Términos y Condiciones

1. Introducción

1.1 Bienvenido/a a Howdy LATAM, accesible desde www.howdylatam.com (el "Sitio").

1.2 El Sitio es operado por Howdy, Inc., una sociedad constituida conforme a las leyes del Estado de Texas, Estados Unidos, que actúa como responsable legal del Sitio y de los servicios ofrecidos a través del mismo. "Howdy LATAM" es una denominación comercial utilizada para identificar esta iniciativa orientada al talento tecnológico de Latinoamérica.

1.3 A los efectos de los presentes Términos y Condiciones, se entenderá por "Usuario" a toda persona humana o jurídica que acceda, navegue, utilice el Sitio y/o contrate o haga uso de los servicios ofrecidos por Howdy, ya sea en forma ocasional o habitual.

1.4 Al acceder, navegar o utilizar el Sitio y/o los servicios ofrecidos por Howdy, Inc. ("Howdy"), el Usuario acepta expresamente los presentes Términos y Condiciones de Uso, lo que constituye un contrato legalmente vinculante entre el Usuario y Howdy. Para utilizar el Sitio y los servicios, el Usuario debe aceptar íntegramente estos Términos, los cuales permanecerán vigentes mientras el Usuario haga uso del Sitio. Estos Términos se complementan con la Política de Privacidad, la cual forma parte integrante de los mismos y regula el tratamiento de los datos personales recabados por Howdy.

1.5 Howdy conecta talento tecnológico de Latinoamérica con oportunidades profesionales vinculadas al mercado de Estados Unidos y fomenta la construcción de una comunidad profesional en el sector. A tales efectos, Howdy facilita la búsqueda, evaluación y presentación de candidatos y actúa como empleador directo bajo un modelo de Employer of Record (EOR), conforme a lo establecido en los presentes Términos.

2. Uso del sitio

2.1 El Sitio permite al Usuario, entre otras funcionalidades, conocer oportunidades profesionales, postularse a posiciones, registrarse en eventos, enviar consultas y recibir comunicaciones relacionadas con Howdy.

2.2 El Usuario reconoce que la postulación a una oportunidad laboral no garantiza la obtención de entrevistas ni de un puesto de trabajo. Asimismo, en caso de avanzar en un proceso, la eventual relación se establecerá directamente con Howdy bajo un esquema de Employer of Record (EOR), conforme a los acuerdos contractuales que se suscriban oportunamente.

2.3 El Usuario se compromete a:

• Proporcionar información veraz, actualizada y completa.
• No utilizar el Sitio con fines ilegales, fraudulentos o no autorizados en violación de la normativa aplicable o de estos Términos.
• No intentar acceder a áreas restringidas ni interferir con el funcionamiento del Sitio.
• No utilizar mecanismos automatizados (incluyendo, sin limitación, bots, scrapers o herramientas similares) para acceder, recopilar o extraer información del Sitio sin autorización previa y expresa.

2.4 El Sitio no constituye una agencia de empleo ni garantiza la obtención de un puesto de trabajo. Howdy no asume obligación alguna de ofrecer oportunidades laborales a todos los Usuarios que se postulen.

2.5 Howdy se reserva el derecho de limitar, suspender o cancelar el acceso al Sitio, total o parcialmente, en cualquier momento y sin previo aviso, en caso de incumplimiento de estos Términos, uso indebido del Sitio o ante cualquier conducta que pueda afectar a Howdy, a otros Usuarios o a terceros.

2.6 Asimismo, Howdy no garantiza la disponibilidad continua e ininterrumpida del Sitio ni la ausencia de errores, y podrá realizar modificaciones, actualizaciones o interrupciones del servicio por razones técnicas, operativas o de mantenimiento, sin que ello genere derecho a compensación alguna a favor del Usuario.

2.7 El uso del Sitio se lleva a cabo bajo la exclusiva responsabilidad del Usuario. Howdy no será responsable por daños directos o indirectos derivados del uso o de la imposibilidad de uso del Sitio, en la medida permitida por la normativa aplicable.

3. Conducta del Usuario y usos prohibidos

3.1 El Usuario se compromete a utilizar el Sitio de manera responsable, conforme a la ley y de acuerdo con estos Términos y Condiciones.

3.2 Queda expresamente prohibido:

• Suplantar o intentar suplantar la identidad de Howdy, Howdy LATAM, sus empleados, representantes, reclutadores, empresas clientes u otros usuarios.
• Utilizar el Sitio para fines fraudulentos, engañosos, ilícitos o no autorizados, incluyendo prácticas de phishing, ingeniería social o estafas.
• Utilizar el sitio para infringir o violar derechos de terceros, incluyendo derechos de propiedad intelectual, privacidad u otros derechos.
• Utilizar correos electrónicos, dominios, redes sociales o cuentas falsas que aparenten pertenecer o estar vinculadas a Howdy.
• Enviar comunicaciones masivas, no solicitadas o spam, incluyendo el contacto a terceros en nombre de Howdy.
• Publicar, cargar, transmitir o distribuir contenido falso, difamatorio, ofensivo, amenazante o que infrinja derechos de terceros.
• Introducir virus, malware, scripts o cualquier tecnología que pueda dañar o afectar el funcionamiento del Sitio.
• Realizar scraping, extracción automatizada de datos, minería de información o recolección de datos personales de terceros sin autorización.
• Copiar, reproducir, almacenar, descompilar, realizar ingeniería inversa o intentar obtener el código fuente o funcionamiento interno del Sitio o de sus servicios.
• Interferir, interrumpir o intentar vulnerar la seguridad del Sitio o de sus sistemas asociados, incluyendo la generación de cargas excesivas o desproporcionadas sobre la infraestructura del Sitio.
• Utilizar el Sitio para copiar, reproducir o redistribuir información del mismo sin autorización.
• Utilizar el Sitio en violación de cualquier ley o normativa aplicable.

3.3 El incumplimiento de cualquiera de las disposiciones precedentes facultará a Howdy a suspender, restringir o cancelar el acceso al Sitio, sin necesidad de notificación previa, sin perjuicio de las acciones legales que pudieran corresponder.

4. Recolección de información personal y postulación

4.1 Al completar un formulario de postulación a una oportunidad laboral o un formulario de participación en un evento organizado por Howdy LATAM, el Usuario declara que la información proporcionada es correcta y que cuenta con los derechos necesarios para compartirla, incluyendo currículum vitae, perfiles profesionales y antecedentes laborales.

4.2 La postulación implica el consentimiento del postulante para el tratamiento de sus datos personales por parte de Howdy. Todo lo relativo al tratamiento de dichos datos personales, incluyendo su recolección, uso, almacenamiento y protección, se encuentra regulado en la Política de Privacidad de Howdy. La postulación no garantiza la participación en procesos de selección ni la obtención de oportunidades laborales.

4.3 Howdy actúa como empleador directo bajo un modelo de Employer of Record (EOR). En consecuencia, aun cuando una oportunidad profesional se origine en una empresa cliente de Howdy, la eventual relación laboral se establecerá directamente entre el candidato y Howdy, mediante los acuerdos contractuales correspondientes.

4.4 En caso de que el Usuario sea seleccionado para una oportunidad profesional, las tareas podrán ser realizadas en beneficio de una empresa cliente de Howdy, la cual podrá dirigir, supervisar y definir los objetivos del trabajo diario. Howdy no garantiza la duración, continuidad ni condiciones específicas de dichas oportunidades, las cuales estarán sujetas a acuerdos contractuales independientes.

4.5 La postulación a través del Sitio no crea, por sí sola, una relación laboral, contractual o de otro tipo entre el Usuario y Howdy. En tal sentido, el Usuario reconoce y acepta que la utilización del Sitio, la postulación a oportunidades laborales y/o la participación en procesos de selección no implica, en ningún caso, la existencia de una relación laboral, de agencia, asociación o representación con Howdy o con empresas clientes, hasta tanto se formalice un contrato por escrito.

5. Representaciones y garantías del Usuario

5.1 El Usuario declara y garantiza que:

• Tiene capacidad legal suficiente para aceptar estos Términos y Condiciones.
• Toda la información proporcionada a través del Sitio es verdadera, exacta, completa y actualizada.
• Es titular de los derechos sobre la información y documentación que proporciona a través del Sitio, o cuenta con las autorizaciones necesarias para su uso.
• La información enviada no infringe derechos de terceros, incluyendo derechos de propiedad intelectual, privacidad o confidencialidad.
• No utilizará el Sitio para suplantación de identidad, fraude, engaño o cualquier conducta ilícita.

6. Prevención de fraudes y suplantación de identidad

6.1 Howdy advierte que terceros ajenos pueden intentar hacerse pasar por la compañía, sus empleados o reclutadores mediante correos electrónicos falsos, dominios fraudulentos o perfiles en redes sociales.

6.2 El Usuario reconoce y acepta que:

• Howdy nunca solicita pagos, depósitos, transferencias ni información financiera como condición para participar en procesos de selección.
• Howdy no solicita contraseñas, códigos de verificación, datos de tarjetas de crédito ni credenciales bancarias.
• Las comunicaciones oficiales de Howdy se realizan exclusivamente desde canales oficiales y dominios autorizados (@howdy.com).

6.3 Si el Usuario recibe una comunicación sospechosa que aparente provenir de Howdy, deberá abstenerse de responder o brindar información y reportarlo inmediatamente a: info@howdy.com.

6.4 Howdy no será responsable por daños, pérdidas o perjuicios derivados de comunicaciones fraudulentas realizadas por terceros fuera de los canales oficiales.

7. Propiedad Intelectual y contenido del Usuario

7.1 Todos los contenidos del Sitio, incluyendo textos, bases de datos, marcas, logotipos, diseños, ilustraciones, estructura, software, materiales y demás elementos de este Portal Web o de cualquier otro canal o medio que utilice son titularidad de Howdy o se utilizan bajo licencia o con la debida autorización de sus legítimos titulares. Dichos contenidos se encuentran protegidos por las normas de propiedad intelectual e industrial aplicables.

7.2 Queda prohibida la reproducción, distribución, comunicación pública, modificación, adaptación o cualquier otra forma de explotación de dichos contenidos sin la autorización previa y por escrito de Howdy o de los titulares correspondientes.

7.3 La presencia en el Sitio de contenidos aportados por terceros o por Usuarios no implica la cesión de su titularidad ni la concesión de derecho alguno a favor de Howdy. Howdy no reclamará la titularidad sobre derechos de propiedad intelectual de terceros que pudieran aparecer en el Sitio, los cuales pertenecen a sus respectivos titulares, quienes conservan todos los derechos sobre los mismos y podrán ejercer las acciones legales correspondientes en caso de infracción.

7.4 El Usuario declara ser titular de los derechos sobre la información y documentación que proporciona a través del Sitio, o contar con las autorizaciones necesarias para su uso. La legitimidad de dichos derechos es de exclusiva responsabilidad del Usuario.

7.5 Al enviar dicha información, otorga a Howdy una licencia no exclusiva, gratuita y limitada para utilizarla con fines de evaluación profesional, gestión de procesos de selección y compartición con empresas clientes, en el marco de oportunidades laborales.

7.6 En caso de que el Usuario participe en evaluaciones técnicas, entrevistas o eventualmente preste servicios a través de Howdy, reconoce que cualquier trabajo, desarrollo, código, documentación u otros resultados generados en el marco de dichas actividades se regirá por los acuerdos de propiedad intelectual que correspondan, pudiendo asignarse a la empresa cliente o a Howdy, según el caso.

7.7 Howdy podrá remover o bloquear el acceso a contenidos respecto de los cuales considere que infringen derechos de propiedad intelectual, así como suspender o cancelar el acceso al Sitio de aquellos Usuarios que incurran en infracciones reiteradas.

8. Enlaces a sitios de terceros

8.1 El Sitio puede contener enlaces a sitios web de terceros. Dichos enlaces se proporcionan únicamente para conveniencia del Usuario.

8.2 Howdy no controla ni es responsable por el contenido, políticas, prácticas o medidas de seguridad de dichos sitios externos. El acceso a sitios de terceros se realiza bajo exclusiva responsabilidad del Usuario. En consecuencia, Howdy no asume responsabilidad alguna por el contenido o los servicios ofrecidos en dichos sitios de terceros.

8.3 El acceso a sitios de terceros se realiza bajo exclusiva responsabilidad del Usuario, quien deberá revisar y aceptar los términos y condiciones y políticas de privacidad aplicables a dichos sitios.

9. Limitación de responsabilidad

9.1 Howdy no garantiza la disponibilidad continua del Sitio ni la ausencia de errores técnicos. El uso del Sitio se realiza bajo la exclusiva responsabilidad del Usuario.

9.2 Howdy no será responsable por:

• Decisiones tomadas en base a la información publicada en el Sitio.
• Daños derivados del uso o imposibilidad de uso del Sitio.
• Contenidos o prácticas de sitios de terceros enlazados.
• Decisiones adoptadas por empresas clientes ni por los resultados de procesos de selección en los que participe el Usuario.
• Errores u omisiones en la información proporcionada por los Usuarios.
• Contenidos, información, políticas de privacidad o prácticas de sitios web de terceros o de terceros con los que el usuario interactúe a través del Sitio, respecto de los cuales Howdy no tiene control ni obligación de supervisión, verificación o edición.
• La identidad, veracidad o conducta de otros usuarios o terceros que utilicen el Sitio.

9.3 En la máxima medida permitida por la legislación aplicable, Howdy no será responsable por daños indirectos, incidentales, especiales, consecuenciales o punitivos incluyendo, sin limitación, la pérdida de oportunidades laborales, ingresos, datos, información o reputación, derivados del uso del Sitio.

10. Indemnidad

10.1 El Usuario se obliga a mantener indemne a Howdy, sus directores, empleados, representantes, afiliadas y clientes frente a cualquier reclamo, demanda, daño, pérdida, responsabilidad, costo o gasto (incluyendo honorarios legales) que surja o se relacione con:

• el uso indebido del Sitio y/o de los servicios ofrecidos en violación de la normativa aplicable.
• el incumplimiento de estos Términos y Condiciones.
• la infracción de derechos de terceros, incluyendo derechos de propiedad intelectual, privacidad o confidencialidad.
• la información, documentación o contenidos proporcionados por el Usuario, en particular cuando sean falsos, inexactos o engañosos.
• la interacción del Usuario con terceros en el marco de los servicios ofrecidos por Howdy.

10.2 El Usuario reconoce que Howdy actúa como facilitador en la conexión entre candidatos y empresas clientes, y que no es responsable por las decisiones, acciones u omisiones de dichos terceros en el marco de procesos de selección u oportunidades profesionales. En consecuencia, el Usuario se compromete a no iniciar reclamos contra Howdy por daños o perjuicios derivados de la relación o interacción con terceros, sin perjuicio de las relaciones laborales que eventualmente pudieran establecerse directamente con Howdy bajo el esquema de Employer of Record (EOR).

11. Fuerza mayor

11.1 Howdy no será responsable por el incumplimiento o demora en el cumplimiento de sus obligaciones cuando ello se deba a causas fuera de su control razonable, incluyendo, sin limitación, casos fortuitos, fuerza mayor, fallas de sistemas, interrupciones de internet, conflictos laborales, actos gubernamentales o desastres naturales.

12. Modificaciones

12.1 Howdy podrá modificar estos Términos y Condiciones en cualquier momento. Cuando las modificaciones sean sustanciales, Howdy podrá notificarlas al Usuario mediante el Sitio, correo electrónico u otros medios razonables, antes de su entrada en vigencia, salvo que deban implementarse de manera inmediata por exigencias legales o por la incorporación de nuevas funcionalidades.

12.2 Las modificaciones no tendrán efecto retroactivo y entrarán en vigencia desde su publicación en el Sitio. El uso continuado del Sitio y/o de los servicios luego de la entrada en vigor de los cambios implicará la aceptación de los Términos actualizados. Si el Usuario no estuviera de acuerdo, deberá abstenerse de continuar utilizando el Sitio y los servicios.

13. Divisibilidad y renuncia

13.1 La eventual invalidez, nulidad o inaplicabilidad de alguna de las disposiciones de estos Términos no afectará la validez de las restantes, las cuales permanecerán plenamente vigentes y exigibles.

13.2 La falta de ejercicio o la demora en el ejercicio de cualquier derecho por parte de Howdy no constituirá una renuncia a dicho derecho, ni impedirá su ejercicio posterior. Toda renuncia deberá ser expresa y constar por escrito, y se interpretará de manera restrictiva, sin implicar la renuncia a otros derechos.

14. Ley aplicable y jurisdicción

14.1 Estos Términos y Condiciones se rigen por las leyes del Estado de Texas, Estados Unidos.

14.2 Cualquier controversia derivada del uso del Sitio será sometida a la jurisdicción exclusiva de los tribunales competentes del Estado de Texas.

15. Contacto

15.1 Para cualquier consulta relacionada con estos Términos y Condiciones, el Usuario podrá contactarse a través del correo electrónico info@howdy.com.